Zaposleni imaju pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa rada, bez obzira da li na posao dolaze peške.

Ovaj trošak se priznaje kao rashod u poreskom bilansu.

Do nedavno je važilo mišljenje da ukoliko naknada za dolazak i odlazak sa rada nije dokumentovana, oporezuje se po stopi od 10%.

Svim klijentima savetujemo da formiraju isplatnu listu za troškove prevoza i da isplate zaposlenima koji na posao dolaze peške ili biciklom iznos u visini mesečne pretplatne karte za zonu koju pripadaju. Za Novi Sad, zonu 1 u ovom momentu cena mesečne karte iznosi 2.523,00 rsd. Za one koji na posao dolaze autobusom, savetujemo da poslodavac kupi prevoznu kartu, a za one koji dolaze autom, savetujemo dokumentovanje računima goriva.

Neoporezivi iznos koji se primenjuje za dokumentovane troškove do 31.01.2022.godine iznosi 4.040,00 rsd. Preko ovog iznosa plaća se 10% poreza. Da rezimiramo, dokument nije samo račun već je to i računovodstvena isprava.

” NEPLAĆANJE DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE POVODOM ISPLATE NAKNADE TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA I PRIZNAVANJE RASHODA U PORESKOM BILANSU
Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-00040/2019-04
Datum: 3. 6. 2020.

Razmotrili smo zahtev koji ste uputili ovom ministarstvu. I, s tim u vezi, sa aspekta zakona koji uređuje
oporezivanje dohotka građana, sistem doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, kao i zakona koji
uređuje oporezivanje dobiti pravnih lica,

obaveštavamo vas o sledećem:

Odredbom člana 16. Zakona o porezu na dohodak građana („Službeni glasnik RS“, br. 24/01 … 86/19 – u
daljem tekstu: ZPDG) propisano je da se zarada iz čl. 13. do 14b ovog zakona oporezuje po stopi od 10%.
Prema odredbi člana 18. stav 1. tačka 1) ZPDG, ne plaća se porez na zarade na primanja zaposlenog od
poslodavca po osnovu naknade dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada.  Do
visine cene mesečne prevozne karte u javnom saobraćaju. Odnosno do visine stvarnih troškova prevoza,
a najviše do 3.914 dinara mesečno (usklađivanje neoporezivih iznosa vrši se na godišnjem nivou, a
navedeni iznos je u primeni počev od 1. februara 2019. godine zaključno sa 31. januarom 2020. godine).

Odredbom člana 13. stav 1. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje („Službeni glasnik
RS“, br. 84/04 … 86/19)

propisano je da je osnovica doprinosa za zaposlene i za poslodavce zarada,
odnosno plata i naknada zarade, odnosno plate u skladu sa zakonom koji uređuje radne odnose, opštim
aktom i ugovorom o radu. Odnosno rešenjem nadležnog organa.
Prema odredbi člana 105. stav 1. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/05 … 95/18 – autentično
tumačenje) zarada iz člana 104. stav 1. tog zakona sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno
na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi, i sl.) i
drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Saglasno odredbi člana 105. stav 3. Zakona o radu, pod zaradom se smatraju sva primanja iz radnog
odnosa. Osim, pored ostalog, primanja iz člana 118. tač. 1-4) tog zakona.
Odredbom člana 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu
troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada. I to u visini cene
prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.

Imajući u vidu navedeno.

Ne plaća se porez na dohodak građana na zarade na primanja zaposlenog od
poslodavca, po osnovu naknade troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada koji su dokumentovani
odgovarajućom verodostojnom ispravom.
Međutim, u slučaju da naknada troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada nije dokumentovana
odgovarajućom ispravom, takvo primanje podleže oporezivanju
porezom na zarade po stopi od 10%.
Na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, ne plaćaju se doprinosi za obavezno socijalno
osiguranje nezavisno od poreskog tretmana tih primanja prema ZPDG.

(u skladu sa opštim
aktom i ugovorom o radu saglasno odredbi člana 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu (koja se ne smatra
zaradom saglasno članu 105. stav 3. Zakona o radu).

Odredbom člana 7. stav 1. Zakona o porezu na dobit pravnih lica („Službeni glasnik RS“, br. 25/01 …
86/19 – u daljem tekstu: ZPDPL). Propisano je da se za utvrđivanje oporezive dobiti priznaju rashodi
iznosima utvrđenim bilansom uspeha, u skladu sa MRS, odnosno MSFI i MSFI za MSP, kao i propisima
kojima se uređuje računovodstvo, osim rashoda za koje je ovim zakonom propisan drugi način
utvrđivanja.

U skladu sa odredbom člana 9. stav 2. ZPDPL,

primanja zaposlenog koja se, u smislu zakona kojim je
uređeno oporezivanje dohotka građana, smatraju zaradom, uključujući i primanja na koja se do
propisanog iznosa ne plaća porez na zarade, priznaju se kao rashod u poreskom bilansu u
poreskom periodu u kome su isplaćena.

Prema propisima računovodstva,

knjiženje poslovnih promena, na
računima prihoda i rashoda, vrši se na osnovu verodostojnih računovodstvenih isprava. Pri čemu
računovodstvena isprava predstavlja pisani dokument ili elektronski zapis nastale poslovne promene. Promena
obuhvata sve podatke potrebne za knjiženje u poslovnim knjigama tako da se iz računovodstvene
isprave nedvosmisleno može saznati osnov, vrsta i sadržaj iste. Verodostojnom
računovodstvenom ispravom, u smislu navedenih propisa, smatra se računovodstvena isprava koja je
potpuna, istinita, računski tačna i prikazuje poslovnu promenu.

Imajući u vidu navedeno.

Kada naknada troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada nije
dokumentovana odgovarajućom verodostojnom računovodstvenom ispravom, pri čemu je predmetna
naknada oporezovana porezom na zarade po stopi od 10%, smatramo da se ista (naknada) priznaje kao
rashod u poreskom bilansu u poreskom periodu u kome je isplaćena. A shodno članu 9. stav 2. ZPDPL.

Izvor mišljenja: PK Tatić”

Tax International pruža knjigovodstvene usluge, usluge računovodstva, poresko savetovanje, obavlja registraciju u APRu, pruža Vam mogućnost besplatnog konsaltinga u trajanju od 15 minuta u kojem se upoznajemo i osmišljavamo paket usluga za Vaš preduzeće, radnju, udruženje, klub, sindikat, organizaciju. Konsultacije zakažite OVDE ili nas kontaktirajte putem KONTAKT FORME.

Radimo u programima Akord i Minimax koji su dostupni na webu, online i omogućavaju nam povezivanje sa klijentima iz cele Srbije u realnom vremenu. Bez nepotrebnih troškova putovanja. Štedimo vreme i vama i nama. Klijenti su obavešteni o zakonskim i administrativnim promenama putem newslettera, a povremeno objavljujemo i besplatne elektronske knjige – ebook.

 

Potrebne su Vam naše usluge? Pošaljite nam ZAHTEV ZA PONUDU.

Pratite nas na društvenim mrežama:

Youtube

Instagram

LinkedIn

Tiktok

Facebook

Hvala na pažnji!