Radna disciplina i radne obaveze
Poslodavac može zaposlenom koji povredi radne obaveze ili nepoštuje radnu disciplinu, u smislu člana 179. st. 2. i 3.Zakona o radu da umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih mera: 1) novčana kazna – visina je do 20% osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna […]