Knjigovodstvo
Zaposleni imaju pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa rada, bez obzira da li na posao dolaze peške. Ovaj trošak se priznaje kao rashod u poreskom bilansu. Do nedavno je važilo mišljenje da ukoliko naknada za dolazak i odlazak sa rada nije dokumentovana, oporezuje se po stopi od 10%. […]
Osiguranim licima koja su obavezno osigurana po osnovu zaposlenja, odnosno radnog odnosa, preduzetnicima koji obavljaju samostalnu delatnost, kao i sveštenicima i verskim službenicima, za vreme privremene sprečenosti za rad odnosno bolovanja pripada pravo na naknadu zarade. Visina te naknade iznosi 65% od osnova za naknadu zarade, a osnov predstavlja prosečna […]
Potrebni su ugovor o radu i fotokopija lične karte. Radna knjižica više nije potrebna. U sekciji “Obrasci” možete skinuti šablon ugovora o radu. Svakako savetujemo svima da ukoliko su u mogućnosti, konsultuju advokata koji se bavi radnim pravom kako bi ugovor o radu bio što više prilagođen Vašim potrebama.
Topli obrok je obavezan elemenat zarade. Izražava se u novcu o čemu je Ministarstvo finansija dalo mišljenje u nastavku. (Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, broj 011-00-964/2015-02 od 12.2.2016. godine) “Članom 105. stav 3. Zakona o radu, uređeno je da se pod zaradom smatraju sva primanja iz […]
Sve agencije za zapošljavanje moraju uskladiti dokumentaciju sa zakonom koji je u nastavku. ZAKON O AGENCIJSKOM ZAPOŠLJAVANJU (“Sl. glasnik RS”, br. 86/2019) Predmet Član 1 Ovim zakonom uređuju se prava i obaveze zaposlenih koji zaključuju ugovor o radu sa agencijom za privremeno zapošljavanje radi ustupanja na privremeni rad poslodavcu korisniku, […]