Likvidnost predstavlja sposobnost privrednog subjekta da u ugovorenim i zakonom propisanim rokovima izmiruje svoje dospele kratkoročne obaveze, uključujući obaveze prema dobavljačima, zaposlenima i državi po osnovu poreza i doprinosa, kao i druge obaveze čiji rok dospeća ne prelazi godinu dana. Likvidnost se suštinski razlikuje od profitabilnosti jer profit predstavlja računovodstvenu […]

Jubilarna nagrada je novčano primanje koje poslodavac može isplatiti zaposlenom povodom navršenog određenog broja godina rada kod tog poslodavca, a pravo na isplatu ne proizlazi neposredno iz zakona već isključivo iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu, što znači da poslodavac nema obavezu isplate ako takva odredba […]

Međudividenda predstavlja isplatu dela dobiti članovima društva sa ograničenom odgovornošću (Doo) u toku poslovne godine, pre usvajanja redovnog godišnjeg finansijskog izveštaja, u skladu sa Zakon o privrednim društvima. Isplata međudividende dozvoljena je samo ako je to predviđeno osnivačkim aktom društva ili njime nije isključeno, i ako su kumulativno ispunjeni zakonom […]