Jubilarna nagrada je novčano primanje koje poslodavac može isplatiti zaposlenom povodom navršenog određenog broja godina rada kod tog poslodavca, a pravo na isplatu ne proizlazi neposredno iz zakona već isključivo iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu, što znači da poslodavac nema obavezu isplate ako takva odredba […]

Međudividenda predstavlja isplatu dela dobiti članovima društva sa ograničenom odgovornošću (Doo) u toku poslovne godine, pre usvajanja redovnog godišnjeg finansijskog izveštaja, u skladu sa Zakon o privrednim društvima. Isplata međudividende dozvoljena je samo ako je to predviđeno osnivačkim aktom društva ili njime nije isključeno, i ako su kumulativno ispunjeni zakonom […]

Praćenje likvidnosti firme je ključno za svaku preduzetničku i doo firmu, a mnogi vlasnici često mešaju prihode, dobit i novac na računu. Likvidnost predstavlja sposobnost firme da na vreme izmiruje sve obaveze, dakle koliko brzo i lako može da plati račune, poreze, doprinose i zarade. Prihod je novac koji firma […]