Poreske olakšice i podsticaji predstavljaju važan instrument podrške preduzetnicima i malim preduzećima u Srbiji. Njihova svrha je da smanje finansijski teret, podstaknu razvoj poslovanja i olakšaju start poslovanja, naročito za novoosnovane firme i mikro preduzetnike. Poznavanje ovih olakšica može značajno uticati na profitabilnost i održivost poslovanja. Jedna od najčešćih olakšica
Poslovne knjige predstavljaju temelj finansijskog poslovanja svake firme, bez obzira na njen obim. Pravilno vođenje knjiga omogućava vlasnicima i menadžerima da prate finansijsko stanje, donose informisane odluke i izbegnu potencijalne probleme sa poreskim organima. Za male firme, gde često postoji manjak vremena i resursa, posebno je važno uvesti jednostavan, ali
Ugovor o radu predstavlja osnovni pravni akt kojim se zasniva radni odnos između zaposlenog i poslodavca. Pored osnovnih podataka o ugovornim stranama, vrsti posla, mestu rada i radnom vremenu, ugovor o radu mora da sadrži i jasno definisane elemente koji se odnose na zaradu zaposlenog. Ovi elementi su od ključnog
U promet paušalnih obveznika ulaze isključivo prihodi ostvareni po osnovu prodaje proizvoda i izvršenih usluga. Prihodi od subvencija, dotacija i drugih direktnih davanja iz budžeta Republike Srbije ne smatraju se prometom paušalno oporezovanog obveznika i ne unose se u KPO knjigu. Ovakav stav potvrđen je i zvaničnim mišljenjem Ministarstva finansija,
Minimalna zarada u Republici Srbiji – šta poslodavci i zaposleni treba da znaju Minimalna zarada, poznata kao „minimalac“, predstavlja najniži zakonom dozvoljeni iznos naknade koji poslodavac može isplatiti zaposlenom za obavljeni rad i vreme provedeno na radu. Njena osnovna svrha je da obezbedi osnovni nivo finansijske sigurnosti zaposlenih i zaštiti
Svaki poslodavac u Srbiji koji ima makar jednog zaposlenog obavezan je da obračunava i plaća doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. Ova obaveza proizlazi iz Zakona o zdravstvenom osiguranju i važi bez obzira na delatnost, broj zaposlenih, oblik pravnog lica ili visinu prihoda. Dakle, čim postoji radni odnos — poslodavac mora