Troškovi reprezentacije

Troškovi reprezentacije su izdatci koje preduzetnici i privredna društva prate u poslovanju. Oni se odnose na usluge ili proizvode namenjene promociji i održavanju poslovnih odnosa. Ovi troškovi mogu obuhvatiti različite aktivnosti, kao što su poslovni ručkovi, pokloni poslovnim partnerima, ili čak promotivni materijali koji se dele u cilju jačanja poslovne […]

Rokovi za dostavljanje finansijskih izveštaja

Svi obveznici u Republici Srbiji dužni su da u skladu sa Zakonom o računovodstvu sastave i dostave finansijske izveštaje u propisanim rokovima. Ovi rokovi su ključni za transparentnost poslovanja i pravovremeno javno objavljivanje finansijskih podataka. Redovni godišnji finansijski izveštaji za poslovnu godinu koja je jednaka kalendarskoj moraju biti dostavljeni Agenciji […]

nedobitne organizacije, knjigovodstvo, tax, novi sad, profit, porez na dobit

Nedobitne organizacije

Nedobitne organizacije igraju važnu ulogu u društvu, pružajući usluge i podršku zajednici bez namere da ostvaruju profit. Međutim, i dalje se suočavaju s različitim poreskim obavezama. Dobra vest je da se neke od njih mogu osloboditi plaćanja poreza na dobit, pod određenim uslovima. Prema važećim propisima, nedobitna organizacija može biti […]

Završni računi, finansijski izveštaji, knjigovodstvo, novi sad, konsolidovanje završnih računa

Konsolidovanje završnih računa

U savremenom poslovanju, razumevanje poreskog konsolidovanja može značajno uticati na uspeh grupacija povezanih pravnih lica. Ovaj proces omogućava firmama da ujedine svoje finansijske izveštaje i optimizuju poreske obaveze, čime stvaraju priliku za efikasnije upravljanje svojim resursima. Kada govorimo o povezanim pravnim licima, bitno je znati da matično pravno lice i […]

Poreski tretman isplate otpremnine

Otpremnina je novčana naknada koju poslodavac isplaćuje zaposlenom prilikom raskida radnog odnosa, pod određenim uslovima. Najčešće se isplaćuje u slučajevima tehnološkog viška, penzionisanja ili sporazumnog prekida ugovora. Visina otpremnine zavisi od dužine radnog staža, plate zaposlenog i propisa koji važe u određenoj zemlji ili sektoru. Cilj otpremnine je da zaposlenom […]