Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Srbiji predstavlja važan segment društvene inkluzije i ekonomske ravnopravnosti. Poslodavci imaju zakonsku obavezu da, u zavisnosti od broja zaposlenih, zaposle određeni broj osoba sa invaliditetom ili plate posebnu naknadu. Ipak, i pored podsticaja i subvencija koje država nudi, osobe sa invaliditetom se i dalje suočavaju […]