Zaposleni čini povredu radne obaveze ako:
nesavesno ili nemarno izvršava radne obaveze;
zloupotrebi položaj ili prekorači ovlašćenja;
necelishodno i neodgovorno koristi sredstva rada;
ne koristi ili nenamenski koristi obezbeđena sredstva ili opremu za ličnu zaštitu na radu;
učini drugu povredu radne obaveze utvrđenu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu.
Zaposleni čini povredu radne discipline ako:
neopravdano odbije da obavlja poslove i izvršava naloge poslodavca u skladu sa zakonom;
ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad
zloupotrebi pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad (tzv. bolovanje);
dođe na rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava, odnosno upotrebljava alkohol ili druga opojna sredstva u toku radnog vremena, koja imaju ili mogu da imaju uticaj na obavljanje posla;
da netačne podatke koji su bili odlučujući za zasnivanje radnog odnosa;
zaposleni koji radi na poslovima sa povećanim rizikom, na kojima je kao poseban uslov za rad utvrđena posebna zdravstvena sposobnost, odbije da bude podvrgnut oceni zdravstvene sposobnosti;
ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca, odnosno ako je njegovo ponašanje takvo da ne može da nastavi rad kod poslodavca.
Šta je poslodavac dužan u tom slučaju?
Zakon propisuje da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu zbog povrede radne obaveze/nepoštovanja radne discipline, zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi najmanje 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja.
Nudimo usluge online i na lokaciji, na srpskom i engleskom jeziku, za klijente iz Srbije i inostranstva. Konsultacije iz oblasti naknade troškova zaposlenima su potpuno besplatne. Pratite nas na društvenim mrežama kako biste bili u toku sa najnovijim savetima i novostima.
+381216619789, +381611301302
office@taxinternational.biz
Konsultacije možete zakazati OVDE
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Naš Youtube kanal: Youtube
Naša Instagram stranica: Instagram
Naša LinkedIn stranica: LinkedIn
Naš TikTok: Tiktok
Naša Facebook stranica: Facebook
Hvala Vam na pažnji!
Za još informacija posetite nas i na našem stranom sajtu.