Novi Zakon o zaštiti potrošača – šta se menja i zašto je javna rasprava važna?

U Srbiji je trenutno u toku javna rasprava o nacrtu novog Zakona o zaštiti potrošača, koja traje do 24. avgusta 2026. godine. Predložene izmene donose određena unapređenja, posebno u oblasti digitalnih usluga, ali su istovremeno izazvale i ozbiljne reakcije dela stručne javnosti i organizacija za zaštitu potrošača. Jedna od najvažnijih […]

Jubilarne nagrade zaposlenima – značaj i prednosti za poslodavce

Jubilarne nagrade predstavljaju jedan od načina na koji poslodavci iskazuju zahvalnost zaposlenima za dugogodišnji rad, lojalnost i doprinos razvoju kompanije. Pored simbolične vrednosti, one imaju važnu ulogu u jačanju motivacije zaposlenih i izgradnji pozitivne organizacione kulture. Pravo na jubilarnu nagradu najčešće je uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom […]

Plaćanje gotovinom polako odlazi u zaborav?

Način na koji plaćamo svakodnevne kupovine značajno se menja. Sve više građana u Srbiji umesto gotovine koristi platne kartice, mobilne telefone i druge digitalne načine plaćanja, dok se mreža POS terminala iz godine u godinu širi. Razvoj tehnologije i jednostavniji pristup bezgotovinskom plaćanju doprinose tome da kartica ili mobilni telefon […]

Mobilno bankarstvo u Srbiji beleži rekordan rast

Mobilno bankarstvo u Srbiji iz godine u godinu postaje sve zastupljenije, menjajući način na koji građani i privreda obavljaju svakodnevne finansijske transakcije. Plaćanje računa, prenos novca, provera stanja na računu i upravljanje karticama danas su dostupni u samo nekoliko dodira na ekranu mobilnog telefona, bez odlaska u poslovnicu banke ili […]

Da li još uvek moramo da dostavimo papir za bolovanje poslodavcu

Jedno od najčešćih pitanja među zaposlenima i poslodavcima u poslednje vreme jeste da li se i dalje dostavljaju papirne doznake i potvrde o bolovanju. Kratak odgovor: u pravilu – ne kao ranije. Od 1. januara 2026. godine u primeni je sistem elektronske razmene podataka u vezi sa privremenom sprečenošću za […]

neplaćeno odsustvo sa posla, neplaćeno odsustvo, rad u inostranstvu, tax international, srbija, zakon o radu

Neplaćeno odsustvo sa posla

Neplaćeno odsustvo je situacija kada zaposleni odsustvuje sa posla, ali ne prima platu. Ova vrsta odsustva može biti odobrena iz različitih razloga, a svaki poslodavac ima pravo da precizira uslove pod kojima će ga odobriti. Prema Zakonu o radu, poslodavac može, uz pismeni zahtev zaposlenog, doneti odluku o odobravanju neplaćenog […]