Bonus kao prosek zarade

Prilikom utvrđivanja osnova za naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad, često se postavlja pitanje da li se bonusi i nagrade uključuju u prosek zarade. Ova dilema zavisi od toga da li se naknada isplaćuje na teret poslodavca ili na teret obaveznog zdravstvenog osiguranja. Kada poslodavac isplaćuje naknadu za […]

Mogućnost poslodavca da se obezbedi poklon deci zaposlenih

Mogućnost da se obezbedi poklon deci zaposlenih, propisana je članom 119. stav 2. Zakona o radu. Pokloni mogu sadržati igračke, slatkiše, ili druge poklone. Umesto paketića, poslodavci takođe mogu da poklone i vaučere ili novac. Napominjemo da darivanje nije obavezno. Svaki poslodavac, u skladu sa svojom politikom i svojim finansijama […]