Svaki poslodavac u Srbiji koji ima makar jednog zaposlenog obavezan je da obračunava i plaća doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. Ova obaveza proizlazi iz Zakona o zdravstvenom osiguranju i važi bez obzira na delatnost, broj zaposlenih, oblik pravnog lica ili visinu prihoda. Dakle, čim postoji radni odnos — poslodavac mora da prijavi zaposlenog i uplaćuje doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.

Pored toga, poslodavac je dužan da obezbedi i osiguranje zaposlenih od povreda na radu i profesionalnih bolesti, što je posebna zakonska obaveza kojom se štiti bezbednost i zdravlje zaposlenih u slučaju nezgoda na radnom mestu.

Da li firma mora da plaća dodatno (privatno) zdravstveno osiguranje?

Ne. Poslodavac nije obavezan da zaposlenima obezbedi dodatno, odnosno privatno zdravstveno osiguranje. To je isključivo dobrovoljna pogodnost koju firme mogu da uvedu kao benefit za zaposlene radi poboljšanja uslova rada, ali nije propisana zakonom.

Dakle, zakon poznaje samo obavezno zdravstveno osiguranje kroz doprinose, dok se svaka vrsta dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja uvodi isključivo po odluci poslodavca.