Da bi potpisali završni račun, neophodno je da zastupnik poseduje kvalifikovani elektronski sertifikat. Elektronski sertifikat se nalazi na eksternom mediju – usb-u ili kartici i predstavlja elektronsku potvrdu povezanosti između podataka za proveru elektronskog potpisa i identiteta potpisnika. Sertifikat izdaju sledeća sertifikciona tela: Sertifikaciono telo Ministarstva unutrašnjih poslova – čipovane
Poslodavci često šalju zaposlene na službene zadatke van mesta rada, bilo u zemlji ili inostranstvu. U takvim situacijama zaposleni ima pravo na naknadu troškova nastalih tokom službenog puta. Ovo pravo je regulisano članom 118. Zakona o radu, dok detalje određuju interni akti firme – pravilnici i kolektivni ugovori. Službeni put
Eko taksa je jedna od onih zakonskih obaveza o kojima se retko priča, ali koje mogu napraviti problem ako se zanemare. Mnogi preduzetnici i vlasnici firmi prvi put se sa ovom obavezom susretnu tek kada dobiju opomenu ili poziv od nadležnih institucija. Iako na prvi pogled deluje komplikovano, eko taksa
U praksi se često dešava da preduzetnici i vlasnici društava greške u poslovanju ne prave namerno, već iz neznanja ili pogrešnog tumačenja propisa. Iako deluju sitno, pojedine računovodstvene greške mogu dovesti do značajnih finansijskih posledica, poreskih kazni i problema sa inspekcijama. U nastavku izdvajamo najčešće greške sa kojima se
Isplata zarade zaposlenima predstavlja zakonsku obavezu poslodavca, a ne stvar interne politike firme. U skladu sa važećim propisima Republike Srbije, zarada se mora isplaćivati najmanje jednom mesečno, u roku koji je utvrđen ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec rada. Poslodavac
Od 1. januara 2026. godine, u Srbiji se uvodi jedinstveni elektronski sistem „eBolovanje – Poslodavac“. Ova inovacija omogućava poslodavcima jednostavniju i bržu razmenu podataka o bolovanjima zaposlenih putem Portala eUprava – bez papira, čekanja i administrativnih grešaka. Šta donosi novi sistem? Direktno povezivanje poslodavaca, izabranih lekara i RFZO Digitalizovanu razmenu
Naknada troškova zaposlenima predstavlja novčanu ili drugu kompenzaciju koju poslodavac isplaćuje zaposlenom za troškove nastale u obavljanju radnih zadataka, a koja ne ulazi u zaradu i nije predmet oporezivanja kao redovna plata. Pravilno obračunavanje i isplata ovih naknada važno je kako bi zaposleni bio finansijski pokriven za troškove koje je