Dokazivanje koji su troškovi nastali u vezi sa isplatom zaposlenom za dolazak i odlazak s rada, nije nimalo jednostavno. Da bi što bolje objasnili šta je potrebno da poslodavac ili zaposleni pribave kako ne bi plaćali uvećani porez, navodimo mišljenje Ministarstva finansija broj 011-00-528/2019 od 16.7. 2019. Zakonom o
Subvencija za promociju izvoza obuhvata program podrške privrednim subjektima u ovim aktivnostima koji je objavila Razvojna agencija Srbije. Javni poziv je objavljen 28. decembra 2023. godine, a prijave za učešće u Programu se mogu najkasnije podneti do 27. marta 2024. godine. Ovim programom su podržana privredna društva koja obavljaju proizvodnju
Razvojna agencija Srbije poziva privredna društvada se uključe u međunarodne lance vrednosti multinacionalnih kompanija. Javni poziv je objavljen 05. decembra 2023. godine i trajaće 90 dana, odnosno do 04. marta 2024. godine. USLOVI ZA UČEŠĆE U PROGRAMU Pravo na učešće u Programu i korišćenje bespovratnih sredstava ima Podnosilac prijave koji kumulativno ispunjava sledeće opšte i posebne uslove: Opšti uslovi: da je Podnosilac prijave u trenutku
Mogućnost da se obezbedi poklon deci zaposlenih, propisana je članom 119. stav 2. Zakona o radu. Pokloni mogu sadržati igračke, slatkiše, ili druge poklone. Umesto paketića, poslodavci takođe mogu da poklone i vaučere ili novac. Napominjemo da darivanje nije obavezno. Svaki poslodavac, u skladu sa svojom politikom i svojim finansijama
Poreska olakšica – inovaciona delatnost Novoosnovano privredno društvo koje se bavi inovacionom delatnošću može ostvariti oslobođenje od plaćanja poreza i doprinosa na zarade svojih osnivača koji su zaposleni u tom društvu. Da bi steklo to pravo, društvo mora zadovoljiti sledeće uslove: Nije prošlo više od tri godine od osnivanja.
Poreska olakšica iz čl. 15v ZPDG / čl. 15a ZDOSO za novonastanjena lica Novonastanjeni obveznik je osoba koja: u poslednjih dvadeset i četiri meseca pre zaključenja ugovora sa kvalifikovanim poslodavcem nije većinski boravila u Republici, ili u trenutku zaključenja ugovora sa kvalifikovanim poslodavcem ima manje od četrdeset godina i u