Obim godišnjeg finansijskog izveštaja

Redovan godišnji finansijski izveštaj može biti sastavljen za poslovnu godinu koja je ista kao kalendarska, ili za onu koja nije. Kada poslovna godina nije kalendarska, potrebno je prethodno obezbediti saglasnost od ministra finansija ili Komisije za hartije od vrednosti. Obim ovih izveštaja zavisi od veličine pravnog lica ili preduzetnika, što […]

Povreda radne obaveze i discipline

Zaposleni čini povredu radne obaveze ako: nesavesno ili nemarno izvršava radne obaveze; zloupotrebi položaj ili prekorači ovlašćenja; necelishodno i neodgovorno koristi sredstva rada; ne koristi ili nenamenski koristi obezbeđena sredstva ili opremu za ličnu zaštitu na radu; učini drugu povredu radne obaveze utvrđenu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Zaposleni […]

Međunarodni standardi izveštavanja

MSFI – su međunarodni standardi  izveštavanja koji se primenjuju na velika pravna lica i na ona koja imaju obavezu sastavljanja konsolidovanih finansijskih izveštaja. Ovi standardi pružaju smernice kako da se izveštaji sastavljaju prema globalno prihvaćenim principima i metodama vrednovanja. Međunarodni standardi izveštavanja pružaju detaljan okvir za predstavljanje finansijskih podataka koji […]

Obim dokumentacije uz izveštaje

Obim dokumentacije uz finansijske izveštaje mora ispunjavati određene zakonske zahteve kako bi se osigurala transparentnost i zakonitost poslovanja.  Prema Zakonu o reviziji, ova obaveza se odnosi na velika i srednja pravna lica, javna društva, kao i subjekte čiji ukupan prihod prelazi 4,4 miliona evra. Koja dokumentacija je obavezna? Pored redovnih […]

Obveznici sastavljanja finansijskog izveštaja

Obveznici sastavljanja finansijskog izveštaja Prema članu 4. stav 1. Zakona, obveznici ovog zakona uključuju: Pravna lica iz člana 2. tačka 1), Druga pravna lica iz člana 2. tačka 2), Preduzetnike iz člana 2. tačka 3) ovog zakona. Pravna lica iz člana 2. tačka 1) Zakona Pravna lica koja spadaju u […]

Ugovor o delu

UGOVOR O DELU je  vrsta ugovora van radnog odnosa, utvrđena članom 199. istog Zakona.   Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca.  One imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. On […]