Prema članu 111. Zakona o radu  zaposleni ostvaruje pravo na minimalnu zaradu pod uslovom da je ostvario standardni učinak. Minimalnu zaradu određuju tri elementa; to su: minimalna cena rada utvrđena u skladu sa članom 112. Zakona, vreme provedeno na radu, i porez i doprinosi koji se plaćaju iz zarade. U knjigovodstvenom preduzeću Tax International d.o.o. iz […]