Knjigovodstvo
Probni rad predstavlja period u kojem poslodavac procenjuje sposobnosti i veštine novog zaposlenog, dok zaposleni dobija priliku da se upozna sa radnim okruženjem i izazovima koje donosi nova pozicija. Iako nije obavezna faza u zasnivanju radnog odnosa, probni rad često igra ključnu ulogu u donošenju odluke o dugoročnom angažovanju radnika. […]
Pokretanje preduzetničke radnje donosi brojne odluke, a jedna od najvažnijih je izbor modela oporezivanja. Model preduzetnika na ličnoj zaradi postaje sve popularniji među onima koji su prerasli paušalno oporezivanje ili žele transparentniji način vođenja poslovanja. Ovaj model omogućava preduzetnicima da sami određuju iznos svoje lične zarade, na osnovu koje plaćaju […]
Limit od 6 miliona dinara odnosi se na kalendarsku godinu, što znači da se svakog prvog dana u novoj godini limit resetuje i računanje prihoda počinje ispočetka. Ova činjenica često dovodi do zabune, jer postoji i drugi limit, od 8 miliona dinara, koji se posmatra drugačije – na način da […]
Prinudna likvidacija je postupak koji se pokreće kada privredno društvo prekrši određene zakonske obaveze, kao što su zabrane obavljanja delatnosti, oduzimanje dozvole, licence ili odobrenja za obavljanje određene delatnosti, itd. Sprovodi se samo ukoliko je društvo solventno, tj. ima dovoljno sredstava za namirenje svih svojih obaveza.Postoje dve glavne vrste likvidacije: […]
Preduzetništvo donosi brojne izazove, pa se neki preduzetnici odlučuju na privremeni prekid poslovanja, odnosno zamrzavanje preduzetničke radnje. Ovaj postupak može biti koristan kada se susreću sa finansijskim poteškoćama, ličnim razlozima ili promenama u poslovnom okruženju. Postupak zamrzavanja preduzetničke radnje zavisi od toga da li ste paušalac ili preduzetnik knjigaš. Paušalci […]
Prekovremeni rad je česta pojava u mnogim industrijama, ali je važno da se jasno definišu pravila kako bi se izbegle zloupotrebe i osiguralo da zaposleni rade u zdravim i fer uslovima. U Srbiji, prekovremeni rad nastaje kada zaposleni radi duže od ugovorenih 40 časova nedeljno (ili najmanje 36 časova ako […]