Pitanje: Koju proceduru je poslodavac dužan da poštuje ako otkazuje ugovor zbog povrede radne obaveze/nepoštovanja radne discipline?
Odgovor: Zakon propisuje da je poslodavac dužan da pre otkaza Ugovora o radu zbog povrede radne obaveze/nepoštovanja radne discipline, zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi najmanje 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja.
Pitanje: Šta sadrži upozorenje?
Odgovor:U upozorenju, poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenica i dokaze.
Takođe je dužan da precizno navede vreme, mesto i radnju izvršenja povrede radne obaveze, odnosno nepoštovanja radne discipline. Konkretizacijom navedenih elemenata (vreme, mesto i način povrede), zaposleni biva upoznat sa “optužbom” koja mu se stavlja na teret, pa samim tim može da ostvari svoje pravo na odbranu, tj. da se izjasni na dostavljeno upozorenje.
Poslodavac uz upozorenje nije dužan da dostavlja dokaze, već samo da ih u upozorenju navede.
Tax International doo pruža usluge poreskog savetovanja i knjigovodstva.
Pružamo usluge online i onsite. Usluge pružamo privrednim subjektima iz Srbije i inostranstva. Omogućena je komunikacija na engleskom jeziku.
📞 Kontaktirajte nas:
📲 +381 21 6619789 | +381 61 1301302
📩 office@taxinternational.biz
📅 Konsultacije možete zakazati 👉 OVDE
PRATITE NAS NA DRUŠTVENIM MREŽAMA I BUDITE U TOKU!
📸 Instagram – Ekskluzivni saveti, zanimljivi postovi i aktuelnosti! 👉 Instagram
📹 YouTube – Pogledajte korisne video savete o porezima i poslovanju! 👉 Youtube
💼 LinkedIn – Povežimo se i delimo iskustva iz poslovnog sveta! 👉 LinkedIn
🎥 TikTok – Edukacija i zabava uz kratke korisne snimke! 👉 Tiktok
📍 Facebook – Najnovije informacije, vesti i interakcija sa zajednicom! 👉Facebook
Hvala na pažnji!
Za još informacija posetite nas i na našem stranom sajtu.