Jedno od najčešćih pitanja među zaposlenima i poslodavcima u poslednje vreme jeste da li se i dalje dostavljaju papirne doznake i potvrde o bolovanju.

Kratak odgovor: u pravilu – ne kao ranije.

Od 1. januara 2026. godine u primeni je sistem elektronske razmene podataka u vezi sa privremenom sprečenošću za rad (eBolovanje). Ovaj sistem uvodi digitalnu razmenu podataka između lekara, poslodavaca i nadležnih institucija, sa ciljem modernizacije i smanjenja administracije.

U praksi to znači da lekar unosi podatke o bolovanju u elektronski sistem, a ti podaci se zatim razmenjuju između zdravstvenog sistema i poslodavca putem zvanične platforme, bez potrebe da zaposleni lično dostavlja dokumentaciju kao ranije.

✔ lekar evidentira bolovanje elektronski
✔ podaci se razmenjuju kroz sistem eBolovanje
✔ poslodavac koristi te informacije za evidenciju i obračun

Za zaposlene, ovo značajno pojednostavljuje proces jer se smanjuje potreba za fizičkim dostavljanjem dokumentacije i odlascima po doznake. Za poslodavce, donosi bržu obradu i manje administracije.

Ipak, važno je napomenuti da se sistem uvodi kroz faznu primenu i digitalnu infrastrukturu koja se razvija, pa se način razmene i organizacija u praksi mogu razlikovati u određenim situacijama u zavisnosti od tehničke implementacije.

Zaključak: trend je jasna digitalizacija bolovanja, gde se komunikacija između lekara i poslodavca postepeno prebacuje na elektronski sistem, uz smanjenje potrebe za papirnom dokumentacijom kao u ranijem periodu.