Knjigovodstvo
Šta je zarada zaposlenog? Zarada zaposlenog predstavlja novčanu naknadu koju zaposleni prima za svoj rad, odnosno za svoje angažovanje i doprinos u obavljanju poslova koji su definisani ugovorom o radu i zakonskim aktima. Ona je osnovni oblik kompenzacije za rad, ali i važan element ekonomskih i socijalnih prava zaposlenih. Zarada […]
DOSTAVLJANJE OBRAČUNA ZARADE I NAKNADE ZARADE PREDSTAVLJA ZAKONSKU OBAVEZU POSLODAVCA Ministarstvo rada 011-00-00923/2013-02 6. 12. 2013. Zakon o evidencijama u oblasti rada (Sl. list SRJ, br. 46/96) propisuje obavezu poslodavcima da pored ostalih vode i evidenciju o zaradama zaposlenih. Zakon propisuje koje sve podatke ova evidencija mora da sadrži, bez […]
Porodiljsko odsustvo u Srbiji traje do tri meseca nakon porođaja, a zatim majka može koristiti odsustvo za negu deteta do ukupno 365 dana. Zakon omogućava i očevima da preuzmu roditeljsko odsustvo, ali tek nakon što beba napuni tri meseca. ✅ Kada otac može preuzeti odsustvo?Otac deteta može koristiti ovo pravo […]
Počev od 1. februara 2024. godine, započinje primena novog postupka izdavanja jedinstvene dozvole za rad stranaca, kako je propisano Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca (“Službeni glasnik RS”, broj 62/2023) i Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o strancima (“Službeni glasnik RS”, broj 62/2023). U “Službenom glasniku […]