Knjigovodstvo
Cesija predstavlja prenos potraživanja sa jednog poverioca na drugo lice, pri čemu se ne menja dužnik niti osnov obaveze, već isključivo lice koje ima pravo da potraživanje naplati, a ovaj institut se u poslovnoj praksi koristi kao zakonit i efikasan mehanizam za upravljanje likvidnošću, zatvaranje međusobnih obaveza i optimizaciju finansijskih […]
Eko taksa je jedna od onih zakonskih obaveza o kojima se retko priča, ali koje mogu napraviti problem ako se zanemare. Mnogi preduzetnici i vlasnici firmi prvi put se sa ovom obavezom susretnu tek kada dobiju opomenu ili poziv od nadležnih institucija. Iako na prvi pogled deluje komplikovano, eko taksa […]
U praksi se često dešava da preduzetnici i vlasnici društava greške u poslovanju ne prave namerno, već iz neznanja ili pogrešnog tumačenja propisa. Iako deluju sitno, pojedine računovodstvene greške mogu dovesti do značajnih finansijskih posledica, poreskih kazni i problema sa inspekcijama. U nastavku izdvajamo najčešće greške sa kojima se […]
Poslovne knjige predstavljaju temelj finansijskog poslovanja svake firme, bez obzira na njen obim. Pravilno vođenje knjiga omogućava vlasnicima i menadžerima da prate finansijsko stanje, donose informisane odluke i izbegnu potencijalne probleme sa poreskim organima. Za male firme, gde često postoji manjak vremena i resursa, posebno je važno uvesti jednostavan, ali […]
Kada postajete obveznik PDV-a? Postati obveznik PDV-a nije stvar izbora, već zakonska obaveza koja nastaje kada vaš ukupan promet u prethodnih dvanaest uzastopnih meseci pređe iznos od osam miliona dinara. Ovaj prag se ne vezuje za kalendarsku godinu, već se svakog meseca posmatra promet ostvaren u poslednjih dvanaest meseci. Kada […]
Pitanje: Koju proceduru je poslodavac dužan da poštuje ako otkazuje ugovor zbog povrede radne obaveze/nepoštovanja radne discipline? Odgovor: Zakon propisuje da je poslodavac dužan da pre otkaza Ugovora o radu zbog povrede radne obaveze/nepoštovanja radne discipline, zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da […]