Mogućnost da se obezbedi poklon deci zaposlenih, propisana je članom 119. stav 2. Zakona o radu.
Pokloni mogu sadržati igračke, slatkiše, ili druge poklone. Umesto paketića, poslodavci takođe mogu da poklone i vaučere ili novac.
Napominjemo da darivanje nije obavezno. Svaki poslodavac, u skladu sa svojom politikom i svojim finansijama može doneti odluku da li će obezbediti poklon za decu povodom praznika. Pored toga i u kom obliku i u kojoj vrednosti.
Zakonom o porezu na dohodak građana ne plaća se porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu poklona deci zaposlenih povodom Nove godine i Božića. Ali pod sledećim uslovima:
za dete do 15 godina;
da je vrednost poklona po jednom detetu maksimalno u vrednosti neoporezivog iznosa.
Ali, koji je to neoporezivi iznos?
Svake godine iznos je drugačiji. U periodu od 1.2.2023. do 31.1.2024. godine poklon deci zaposlenih, starosti do 15 godina, povodom Nove godine i Božića iznosi 12.544 dinara.
Ovaj iznos primenjuje se jednako bez obzira na to u kom je obliku obezbeđen poklon – stvarima ili novcu.
Šta ukoliko poklon prevazilazi neoporezivi iznos?
Za poklone čija je vrednost iznad ovog neoporezivog iznosa plaćaju se porez i doprinosi. Kao na zaradu. Preciznije, plaća se porez na razliku preko neoporezivog iznosa.
Šta ukoliko poslodavac daruje poklon detetu starijem od 15 godina?
Ukoliko bi se poslodavac opredelio da i deci starijoj od 15 godina daruje poklon, neoporezivi iznos ne bi važio za njih. S toga bi se na celokupnu vrednost poklona morali obračunati porezi i doprinosi na zaradu zaposlenog.
Pratite nas na društvenim mrežama: