Povreda radne obaveze i discipline

Zaposleni čini povredu radne obaveze ako: nesavesno ili nemarno izvršava radne obaveze; zloupotrebi položaj ili prekorači ovlašćenja; necelishodno i neodgovorno koristi sredstva rada; ne koristi ili nenamenski koristi obezbeđena sredstva ili opremu za ličnu zaštitu na radu; učini drugu povredu radne obaveze utvrđenu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Zaposleni […]

Bonus

Bonus je dodatna pogodnost ili nagrada koja se dodeljuje uz osnovnu uslugu, zaradu ili kupovinu kao podsticaj ili benefit. Prilikom utvrđivanja osnova za naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad, često se postavlja pitanje da li se bonusi i nagrade uključuju u prosek zarade. Ova dilema zavisi od toga […]

minimalac

Pravo na minimalnu zaradu

Prema članu 111. Zakona o radu  zaposleni ostvaruje pravo na minimalnu zaradu pod uslovom da je ostvario standardni učinak. Minimalnu zaradu određuju tri elementa; to su: minimalna cena rada utvrđena u skladu sa članom 112. Zakona, vreme provedeno na radu, i porez i doprinosi koji se plaćaju iz zarade. U knjigovodstvenom preduzeću Tax International d.o.o. iz […]

Edukacija

Na osnovu Sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji između Unije poslodavaca Vojvodine i Edukativnog centra za obuke u profesionalnim i radnim veštinama, ovim putem obaveštavamo vas o obukama koje su predviđene za realizaciju do kraja godine, a na koje možete da uputite svoje zaposlene ili se lično prijavite… Sve obuke su besplatne. […]

tax international oporezivanje preduzetnika

Oporezivanje preduzetnika

Oporezivanje preduzetnika je jedna od prvih stvari o kojoj preduzetnik treba da vodi računa kada pokreće sopstveni biznis. Preduzetnici imaju mogućnost isplate lične zarade i plaćanja doprinosa na iznos lične zarade, dok na kraju poslovne godine, plaćaju samo 10% poreza na ostvareni rezultat.Novoosnovani preduzetnici, imaju rok od 15 dana nakon […]