Poslovne ili privatne svrhe zaposlenog

Da li je plaćanje izvršeno za poslovne ili privatne svrhe zaposlenog? Plaćanje može biti za poslovne ili privatne svrhe zaposlenog. Kada zaposleni koristi poslovnu platnu karticu, ključno pitanje je da li je plaćanje izvršeno za poslovne ili privatne svrhe. Ova razlika utiče na računovodstveno evidentiranje i poreski tretman troškova. Poslodavci […]

Bonus

Bonus je dodatna pogodnost ili nagrada koja se dodeljuje uz osnovnu uslugu, zaradu ili kupovinu kao podsticaj ili benefit. Prilikom utvrđivanja osnova za naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad, često se postavlja pitanje da li se bonusi i nagrade uključuju u prosek zarade. Ova dilema zavisi od toga […]