Međudividenda u Doo- uslovi, ograničenja i poreski tretman

Međudividenda predstavlja isplatu dela dobiti članovima društva sa ograničenom odgovornošću (Doo) u toku poslovne godine, pre usvajanja redovnog godišnjeg finansijskog izveštaja, u skladu sa Zakon o privrednim društvima. Isplata međudividende dozvoljena je samo ako je to predviđeno osnivačkim aktom društva ili njime nije isključeno, i ako su kumulativno ispunjeni zakonom […]

Kako poreska uprava bira koga će kontrolisati?

Poreska kontrola nije slučajna niti se pokreće proizvoljno, već se zasniva na analizi podataka koje obveznici dostavljaju kroz poreske prijave, finansijske izveštaje i druge zakonom propisane evidencije, u skladu sa Zakonom o poreskom postupku i poreskoj administraciji. Poreska uprava procenjuje poreski rizik na osnovu ukupne slike poslovanja – upoređuju se […]

Cesija

Cesija predstavlja prenos potraživanja sa jednog poverioca na drugo lice, pri čemu se ne menja dužnik niti osnov obaveze, već isključivo lice koje ima pravo da potraživanje naplati, a ovaj institut se u poslovnoj praksi koristi kao zakonit i efikasan mehanizam za upravljanje likvidnošću, zatvaranje međusobnih obaveza i optimizaciju finansijskih […]

Eko taksa u Srbiji – ko je plaća, koliko i kada?

Eko taksa je jedna od onih zakonskih obaveza o kojima se retko priča, ali koje mogu napraviti problem ako se zanemare. Mnogi preduzetnici i vlasnici firmi prvi put se sa ovom obavezom susretnu tek kada dobiju opomenu ili poziv od nadležnih institucija. Iako na prvi pogled deluje komplikovano, eko taksa […]

Najčešće greške u računovodstvu koje skupo koštaju preduzetnike

U praksi se često dešava da preduzetnici i vlasnici društava greške u poslovanju ne prave namerno, već iz neznanja ili pogrešnog tumačenja propisa. Iako deluju sitno, pojedine računovodstvene greške mogu dovesti do značajnih finansijskih posledica, poreskih kazni i problema sa inspekcijama.   U nastavku izdvajamo najčešće greške sa kojima se […]

Naknada troškova zaposlenima

Naknada troškova zaposlenima predstavlja novčanu ili drugu kompenzaciju koju poslodavac isplaćuje zaposlenom za troškove nastale u obavljanju radnih zadataka, a koja ne ulazi u zaradu i nije predmet oporezivanja kao redovna plata. Pravilno obračunavanje i isplata ovih naknada važno je kako bi zaposleni bio finansijski pokriven za troškove koje je […]