PDV je porez koji plaća krajnji kupac. Predstavlja opšti porez na potrošnju i obračunava se u svim fazama proizvodnje, prometa i uvoza dobara i usluga, osim u pojedinim slučajevima. ZAKON O POREZU NA DODATU VREDNOST (“Sl. glasnik RS”, br. 84/2004, 86/2004 – ispr., 61/2005, 61/2007, 93/2012, 108/2013, 6/2014 – usklađeni

Direktora imenuje skupština u jednodomnom odnosno nadzorni odbor u dvodomnom upravljanju društvom. Njegov položaj može biti regulisan na dva načina: 1.zasnivanje radnog odnosa zaključenjem ugovora o radu (član 48. stav 4. Zakona o radu), na određeno ili neodređeno vreme, Primenjuju ista prava i obaveze kao i za zaposlene. 2.Zaključivanjem ugovora

Zakonom o radu propisano je pravo zaposlenog na godišnji odmor. Sticanje prava na godišnji odmor Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad. U smislu

Kada obveznik PDV, u cilju tržišnog pozicioniranja i postizanja poslovnih rezultata, besplatno daje reklamni materijal i druge poklone manje vrednosti različitim licima u Republici Srbiji, PDV se ne obračunava i ne plaća. Pri čemu je vrednost datih dobara jednaka ili manja od vrednosti utvrđene primenom procenta od 0,25% na ukupan

U nastavku navodimo komentar kolega iz preduzeća Paragraf koji se odnosi na isplatu lične zarade preduzetnika. Izvor:paragraf.rs Stručni komentar. DA LI PREDUZETNIK KOJI ISPLAĆUJE LIČNU ZARADU MORA NA CELOKUPAN IZNOS DIREKTNOG DAVANJA DA OBRAČUNA POREZ I DOPRINOSE Jedno od čestih pitanja vezanih za primenu Uredbe, tiče se načina na koji

Dosije zaposlenih. Za svakog zaposlenog postoji dosije u kom morate posedovati sledeće: – Ugovor o radu – Sve pripadajuće anekse ugovora o radu – Prijave na obavezno socijalno osiguranje – Obračunske liste – Rešenja o korišćenju godišnjeg odmora – Propisane obrasce za zaposlene koji su u radnom odnosu ili su