Zakonom o radu propisano je pravo zaposlenog na godišnji odmor. Sticanje prava na godišnji odmor Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad. U smislu

Kada obveznik PDV, u cilju tržišnog pozicioniranja i postizanja poslovnih rezultata, besplatno daje reklamni materijal i druge poklone manje vrednosti različitim licima u Republici Srbiji, PDV se ne obračunava i ne plaća. Pri čemu je vrednost datih dobara jednaka ili manja od vrednosti utvrđene primenom procenta od 0,25% na ukupan

U nastavku navodimo komentar kolega iz preduzeća Paragraf koji se odnosi na isplatu lične zarade preduzetnika. Izvor:paragraf.rs Stručni komentar. DA LI PREDUZETNIK KOJI ISPLAĆUJE LIČNU ZARADU MORA NA CELOKUPAN IZNOS DIREKTNOG DAVANJA DA OBRAČUNA POREZ I DOPRINOSE Jedno od čestih pitanja vezanih za primenu Uredbe, tiče se načina na koji

Dosije zaposlenih. Za svakog zaposlenog postoji dosije u kom morate posedovati sledeće: – Ugovor o radu – Sve pripadajuće anekse ugovora o radu – Prijave na obavezno socijalno osiguranje – Obračunske liste – Rešenja o korišćenju godišnjeg odmora – Propisane obrasce za zaposlene koji su u radnom odnosu ili su

Ukoliko je zaposleni ostvario pun fond radnih sati u mesecu, Zakonom mu je zagarantovana minimalna zarada. Minimalna cena rada predstavlja minimalan iznos koji zaposlenom mora biti isplaćen po radnom satu. Zaposlenom se isplaćuje minimalan iznos zarade odnosno neto zarada. Kada na neto zaradu dodamo pripadajuće poreze i doprinose, i ostala

Zapošljavanje stranaca – Ova oblast je uređena zakonom koji se navodi u nastavku. ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU STRANACA (“Sl. glasnik RS”, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018 i 31/2019) I OSNOVNE ODREDBE Član 1 Ovim zakonom uređuju se uslovi i postupak za zapošljavanje stranaca u Republici Srbiji (u daljem tekstu: Republika) i druga