Direktora imenuje skupština u jednodomnom odnosno nadzorni odbor u dvodomnom upravljanju društvom. Njegov položaj može biti regulisan na dva načina: 1.zasnivanje radnog odnosa zaključenjem ugovora o radu (član 48. stav 4. Zakona o radu), na određeno ili neodređeno vreme, Primenjuju ista prava i obaveze kao i za zaposlene. 2.Zaključivanjem ugovora […]

Zakonom o radu propisano je pravo zaposlenog na godišnji odmor. Sticanje prava na godišnji odmor Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad. U smislu […]

Dosije zaposlenih. Za svakog zaposlenog postoji dosije u kom morate posedovati sledeće: – Ugovor o radu – Sve pripadajuće anekse ugovora o radu – Prijave na obavezno socijalno osiguranje – Obračunske liste – Rešenja o korišćenju godišnjeg odmora – Propisane obrasce za zaposlene koji su u radnom odnosu ili su […]

Ukoliko je zaposleni ostvario pun fond radnih sati u mesecu, Zakonom mu je zagarantovana minimalna zarada. Minimalna cena rada predstavlja minimalan iznos koji zaposlenom mora biti isplaćen po radnom satu. Zaposlenom se isplaćuje minimalan iznos zarade odnosno neto zarada. Kada na neto zaradu dodamo pripadajuće poreze i doprinose, i ostala […]