Knjigovodstvo
Jubilarna nagrada je novčano primanje koje poslodavac može isplatiti zaposlenom povodom navršenog određenog broja godina rada kod tog poslodavca, a pravo na isplatu ne proizlazi neposredno iz zakona već isključivo iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu, što znači da poslodavac nema obavezu isplate ako takva odredba […]
U praksi se često dešava da preduzetnici i vlasnici društava greške u poslovanju ne prave namerno, već iz neznanja ili pogrešnog tumačenja propisa. Iako deluju sitno, pojedine računovodstvene greške mogu dovesti do značajnih finansijskih posledica, poreskih kazni i problema sa inspekcijama. U nastavku izdvajamo najčešće greške sa kojima se […]
Isplata zarade zaposlenima predstavlja zakonsku obavezu poslodavca, a ne stvar interne politike firme. U skladu sa važećim propisima Republike Srbije, zarada se mora isplaćivati najmanje jednom mesečno, u roku koji je utvrđen ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec rada. Poslodavac […]