Knjigovodstvo
Neplaćeno odsustvo je situacija kada zaposleni odsustvuje sa posla, ali ne prima platu. Ova vrsta odsustva može biti odobrena iz različitih razloga, a svaki poslodavac ima pravo da precizira uslove pod kojima će ga odobriti. Prema Zakonu o radu, poslodavac može, uz pismeni zahtev zaposlenog, doneti odluku o odobravanju neplaćenog […]
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Rešenje o otkazu ugovora […]
Poslovođa preduzetničke radnje određen je Zakonom o privrednim društvima. Članom 89. Zakona o privrednim društvima (“Sl. glasnik RS”, br. 36/11, 99/11, 83/14 – dr. zakon, 5/15, 44/18, 95/18, 91/19) data je mogućnost preduzetnicima da zastupanje povere poslovođi. Poslovođenje može biti opšte ili ograničeno na jedno ili više izdvojenih mesta poslovanja. […]
Koja dokumentacija je potrebna za prijavu radnika u radni odnos? Dokumentacija koja je poslodavcu potrebna za prijavu radnika u radni odnos je sledeća: Potrebni su ugovor o radu i fotokopija lične karte. Radna knjižica više nije potrebna. U našoj sekciji “Obrasci” možete skinuti neki od šablona ugovora o radu. Svakako […]