Knjigovodstvo
Svaki poslodavac u Srbiji koji ima makar jednog zaposlenog obavezan je da obračunava i plaća doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje. Ova obaveza proizlazi iz Zakona o zdravstvenom osiguranju i važi bez obzira na delatnost, broj zaposlenih, oblik pravnog lica ili visinu prihoda. Dakle, čim postoji radni odnos — poslodavac mora […]
Kada postajete obveznik PDV-a? Postati obveznik PDV-a nije stvar izbora, već zakonska obaveza koja nastaje kada vaš ukupan promet u prethodnih dvanaest uzastopnih meseci pređe iznos od osam miliona dinara. Ovaj prag se ne vezuje za kalendarsku godinu, već se svakog meseca posmatra promet ostvaren u poslednjih dvanaest meseci. Kada […]
Šta je zarada zaposlenog? Zarada zaposlenog predstavlja novčanu naknadu koju zaposleni prima za svoj rad, odnosno za svoje angažovanje i doprinos u obavljanju poslova koji su definisani ugovorom o radu i zakonskim aktima. Ona je osnovni oblik kompenzacije za rad, ali i važan element ekonomskih i socijalnih prava zaposlenih. Zarada […]
Centralni registar vlasnika je evidencija koja sadrži sledeće podatke o stvarnom vlasniku Registrovanog subjekta: 1) za domaće fizičko lice – lično ime, jedinstveni matični broj građana, datum rođenja, mesto i državu rođenja, kao i državu prebivališta; 2) za stranca – lično ime, broj pasoša ili broj lične karte stranca i […]
Prilikom osnivanja preduzeća, jedno od važnih pitanja koje se postavlja jeste visina osnivačkog kapitala. Visina kapitala zavisi pre svega od pravne forme preduzeća, ali i od zakonskih propisa države u kojoj se preduzeće osniva. U nastavku su prikazane osnovne informacije o minimalnom i maksimalnom kapitalu za najčešće oblike privrednih subjekata […]
Zasnivanje radnog odnosa sa penzionerima – prema vrsti penzije Zasnivanje radnog odnosa sa penzionerima u Srbiji zavisi od vrste penzije koju lice prima – da li je reč o starosnoj, porodičnoj ili invalidskoj penziji. Svaka od ovih kategorija ima specifična pravila i ograničenja kada je reč o mogućnosti zaposlenja ili […]